¿Es importante la Formación Continua para los trabajadores?
En un mundo en el que los cambios son constantes y el ritmo de los mismos tiende a ser exponencial debemos adaptarnos de la mejor manera posible. En estos momentos nos viene a la cabeza una frase del refranero popular “Renovarse o Morir” o bien “El progreso consiste en renovarse” del escritor y filósofo español Miguel de Unamuno.
Hablemos del mundo laboral y de los cambios constantes que llevamos viviendo en las últimas décadas.
Con la llegada de las nuevas tecnologías “TIC“, han habido, siguen habiendo, y habrán muchos cambios en la forma de trabajar de las empresas. Tendremos que renovarnos y adaptarnos al nuevo contexto que se nos abre ante nosotros. ¿Y cómo debemos afrontar este proceso de adaptación?. La respuesta es muy sencilla, debemos seguir formándonos continuamente, debemos adquirir nuevos conocimientos para aplicarlos en nuestro puesto de trabajo. Sí, la importancia de no estancarse es vital para evitar quedarse atrás, y se hace indispensable renovar nuestro saber, y nuestras capacidades y habilidades para aumentar nuestro rendimiento y nuestro valor añadido en la empresa.
Además, hay otros motivos para seguir nuestro proceso formativo como es la necesidad de seguir motivado y avanzar profesionalmente para alcanzar un nivel adecuado de satisfacción personal, o bien, la importancia de mejorar nuestra empleabilidad para afrontar la crisis, tal y como han hecho un 48% de los encuestados en un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad.
Es de crucial importancia una buena formación continua para afrontar con garantías nuestro futuro laboral. Varios estudios han mostrado que el nivel y conocimientos adquiridos en la universidad y en los grados de FP “Formación Profesional” no se adaptan a las necesidades reales de las empresas.
Actualmente hay muchos medios para seguir un buen proceso de reciclaje y desarrollo de nuestros conocimientos. Podemos realizar cursos privados para particulares, cursos bonificados para trabajadores en activo, cursos subvencionados por los distintos organismos e instituciones, cursos a medida para las empresas, etc. Un ejemplo de los mismos son los cursos PROFIT auspiciados por la Generalitat de Catalunya, o los cursos subvencionados para parados y trabajadores “FOAP” que están previstos para éste mes de Abril y están convocados por el SOC “Servei d’Ocupació de Catalunya” y el Fondo Social Europeo.
En definitiva, podemos constatar que una buena formación continua de calidad es la mayor garantía para la conservación, mejora o adquisición de un buen puesto de trabajo.
Buenas!,
Me ha encantado el articulo y me ha encantado volver a leerte, voy a recomendar esta web a todos mis amigos.
Saludos!
Gracias Ana, este mes abriremos el blog de nuevo con muchas novedades.
Un saludo