Existen muchas vías para que los trabajadores de una empresa se formen: cursos presenciales, a distancia, online, In-company, etc… Pero el primer problema con el que se encuentran es la financiación de los mismos ya que muchas empresas no quieren correr con los gastos.
Actualmente hay un gran desconocimiento de la gran mayoría de Pymes de una herramienta de financiación del Estado “La Bonificación”. Toda empresa dispone de créditos formativos para que sus trabajadores puedan hacer los cursos que necesiten, si no se utilizan se pierden desaprovechando una buena oportunidad para que sus empleados adquieran nuevos conocimientos sin coste para ella.
Esta financiación es conocida como Formación Continua y está gestionada por la entidad estatal “Fundación Tripartita para la Formación”.
Sigue un modelo orientado a la Pyme. Este sistema de financiación otorga un porcentaje de bonificación mayor cuanto más pequeña sea la empresa. De hecho, si el número de trabajadores de la empresa es de 6 a 9, el porcentaje bonificable es del 100%; si el número es de 1 a 5, se establece un crédito fijo de 420 euros.
Si es tan fácil poder formarse ¿qué está fallando?… Los motivos pueden ser varios: una falta de conocimiento de esta formación por parte de las empresas, trabajadores y personal de RR.HH, una publicidad insuficiente por parte del Estado, o incluso conociendo la formación, empresas que no la usan por tener que gestionarla…
¿Quién puede gestionarme la bonificación?
La gestión de este tipo de formación la pueden llevar a cabo entidades organizadoras, es decir, cualquiera de las empresas que formen parte de la agrupación que asuma la gestión de los programas, o bien, un centro o entidad que tenga entre sus actividades la impartición de formación, se encargue de la ejecución de las acciones formativas de las empresas agrupadas.
Teniendo en cuenta que el 90% de las Pymes desconocen este tipo de formación y que la economía Española se sustenta en un tejido empresarial formado mayoritariamente por Pymes (más del 95%), no hay que dejar de lado esta oportunidad de formar gratuitamente a nuestros trabajadores.
Analizando estos datos no es de extrañar que muchas empresas consideren un “Mito” cuando oyen hablar de gratuidad en la formación de sus trabajadores, pero lejos de ser una película de Ciencia Ficción, nos encontramos delante de una realidad que espera ser descubierta por la inmensa mayoría de las Pymes.
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